Pourquoi SOFREN ?

• La raison d'agir au service de l'environnement.
• Un accompagnement de votre carrière.
• Un management basé sur la confiance et la bienveillance.
• Un environnement de travail équilibré et une ambiance familiale.
• Politique d'inclusion pour favoriser la diversité des talents.

Quelles seront vos missions ?

• Évaluation des risques et analyse de la sûreté des installations nucléaires.
• Élaboration des documents de sûreté nucléaire et suivi des procédures réglementaires.
• Mise en œuvre des normes et réglementations techniques dans le domaine de la sûreté nucléaire.
• Participation à la conception et à la mise à jour des plans d'intervention en cas d'incidents ou d'accidents nucléaires.
• Collaboration étroite avec les équipes techniques, les autorités réglementaires et les organismes de contrôle.
• Contribution active à l'amélioration continue des méthodes et outils relatifs à la sûreté nucléaire.

Qui êtes-vous ?

• Titulaire d'un diplôme d'ingénieur, de préférence dans le domaine du nucléaire, de la sûreté industrielle ou équivalent.
• Expérience prouvée dans le secteur de la sûreté nucléaire.
• Fortes capacités analytiques, rigueur et attention au détail.
• Excellentes compétences en communication, à l'écrit comme à l'oral, en français et idéalement en anglais.

Package :

• Package salarial : selon votre niveau d'expérience, vous percevrez une rémunération comprise entre 30 k€ annuels et 45 k€ annuels comprenant 12 mensualités et une prime vacances de 500€ versée en octobre.
• Primes : développement d’affaires, cooptation, participation aux bénéfices de la société
• Autres avantages : remboursement à 100% des transports en commun, tickets restaurants, mutuelle et prévoyance, comité d’entreprise

Présentation de SOFREN :

Sofren Group est une société de conseil en ingénierie intervenant sur plusieurs secteurs d'activités tel que les énergies, l'industrie et les infrastructures. Notre secret ? Savoir mobiliser à tout moment une richesse de métiers et de compétences à forte valeur ajoutée. Et plus de 750 collaborateurs animés par une envie d’aller toujours au-delà de leurs attentes.

Processus de recrutement :

Nous nous efforçons d’avoir un process global efficace afin de finaliser nos recrutements dans les meilleurs délais (environ 3 semaines).

Voici les différentes étapes du processus de recrutement :

• 1ère prise de contact RH par téléphone.
• 1 entretien RH + 1 entretien plus technique avec un Manager.
• Un test de personnalité en ligne.
• Accueil & parcours d’intégration.

Sofren Group s’engage en faveur de l’égalité des chances et valorise la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes. Nous encourageons toutes les candidatures, indépendamment du genre, de l’âge, des origines, ou des éventuels handicaps.