Pourquoi choisir SOFREN ?

• Acteur respecté pour son engagement envers l’environnement et le développement durable.
• Une carrière soutenue par un suivi personnalisé et un management bienveillant.
• Un environnement de travail propice à l’équilibre personnel et professionnel.
• Engagement fort envers la diversité et l’inclusion au sein de nos équipes.

Rejoignez notre équipe en tant qu'ingénieur(e) validation & vérification :

• Valider et vérifier les systèmes de contrôle commande selon le cycle en V.
• Rédiger et exécuter les procédures de tests.
• Assurer la conformité des projets aux besoins fonctionnels et aux exigences réglementaires.
• Collaboration étroite avec les équipes de développement pour l'amélioration continue des produits.
• Participer activement à la stratégie de validation et proposer des solutions innovantes.

Profil idéal :

• Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou équivalent, avec une spécialisation en système embarqué, électronique ou informatique.
• Expérience en validation et vérification de systèmes de contrôle commande, idéalement dans le secteur industriel.
• Maîtrise des principes du cycle en V et des méthodologies de test.
• Compétences avancées en rédaction de documentation technique en français et en anglais.
• Esprit d'équipe, excellente communication et capacité à travailler de manière transverse avec plusieurs métiers.

Ce que nous offrons :

• Un salaire compétitif basé sur l'expérience et les compétences.
• Primes : développement d’affaires, cooptation, participation aux bénéfices de la société
• Autres avantages : remboursement à 100% des transports en commun, tickets restaurants, mutuelle et prévoyance, comité d’entreprise
• Des opportunités de formation et de développement professionnel.

À propos de SOFREN :

SOFREN est une entreprise de conseil en ingénierie de premier plan, œuvrant dans les secteurs de l'énergie, de l'industrie et des infrastructures. Avec notre équipe de plus de 750 professionnels passionnés, nous visons constamment à surpasser les attentes de nos clients par notre expertise multi-disciplinaire.

Processus de recrutement chez SOFREN :

• Contact initial par téléphone.
• Entretien RH puis entretien technique.
• Tests de compétences ou de personnalité, adaptés au poste.
• Intégration soignée et accompagnée au sein de nos équipes.

SOFREN prône l'égalité des chances et mise sur la diversité et l'inclusion dans le recrutement de ses talents, sans distinction de genre, d’âge, d'origines ou de situation de handicap.