Sofren Group, un acteur clé du conseil en ingénierie pour les secteurs de l'énergie, de l'industrie et des infrastructures, cherche à renforcer ses équipes en intégrant un(e) Ingénieur MCO secteur Maritime passionné(e) et rigoureux(se). Au service d’un monde plus sûr et bas carbone, Sofren valorise les talents prêts à s'investir dans des projets d'envergure.

Pourquoi rejoindre Sofren ?

• Engagement pour l'environnement et la durabilité.
• Développement de carrière personnalisé.
• Management bienveillant et de confiance.
• Ambiance de travail équilibrée et familiale.
• Promotion de la diversité et de l'inclusion au sein des équipes.

Vos missions principales

• Assurer le Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) des systèmes et équipements maritimes.
• Diagnostic des pannes et coordination des interventions de maintenance corrective.
• Conduite des visites périodiques et prédictives pour évaluer l'état des équipements.
• Gestion des pièces de rechange et approvisionnement des équipements nécessaires.
• Contribution à l'amélioration continue des procédures de maintenance.

Compétences et Profil Recherché

Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur avec une spécialisation en ingénierie maritime, ou équivalent. Vos compétences et qualifications incluent :

• Expérience confirmée (3 ans minimum) en maintenance de systèmes maritimes.
• Connaissance approfondie des équipements et technologies navales.
• Aptitude prouvée à travailler en équipe et à gérer les relations avec différents acteurs du projet.
• Maîtrise des outils de gestion de maintenance (GMAO, etc.).
• Excellente capacité de communication et de rédaction.

Localisation

La Seyne-Sur-Mer

Ce que nous offrons :

• Salaire compétitif selon l'expérience et les compétences.
• Primes : performance, cooptation, participation aux bénéfices.
• Avantages : remboursement des transports, tickets restaurant, mutuelle, comité d’entreprise.
• Opportunités de formation continue et de développement professionnel.

Processus de recrutement :

• Prise de contact téléphonique.
• Entretien RH suivi d’un entretien technique.
• Tests comportementaux et cognitifs.
• Signature du contrat puis parcours d’intégration.

Sofren Group est fermement engagé en faveur de l'égalité des chances et promeut la diversité et l'inclusion au sein de ses équipes. Toutes les candidatures sont encouragées, sans considération de genre, d’âge, d’origine ou de handicap.