Sofren Group, un acteur clé du conseil en ingénierie pour les secteurs de l'énergie, de l'industrie et des infrastructures, cherche à renforcer ses équipes en intégrant un(e) Chef de projet naval passionné(e) et rigoureux(se). Au service d’un monde plus sûr et durable, Sofren valorise les talents prêts à s'investir dans des projets d'envergure.

Pourquoi rejoindre Sofren ?

• Engagement pour l'environnement et la durabilité.
• Développement de carrière personnalisé.
• Management bienveillant et de confiance.
• Ambiance de travail équilibrée et familiale.
• Promotion de la diversité et de l’inclusion au sein des équipes.

Vos missions principales

• Réaliser les plans et schémas électriques selon les exigences du projet.
• Assurer la conception et la modélisation de systèmes électriques complexes.
• Collaborer avec les ingénieurs et chefs de projet pour intégrer les solutions techniques.
• Veiller au respect des normes et réglementations en vigueur.
• Participer aux réunions de coordination et assurer le suivi des modifications.

Compétences et Profil Recherché

Vous êtes diplômé(e) d'un BTS, DUT ou équivalent en génie électrique, et justifiez d'une expérience significative (minimum 5 ans) dans un poste similaire. Vos compétences et qualifications incluent :

• Maîtrise des logiciels de CAO/DAO (Autocad, SEE Electrical, etc.).
• Connaissance approfondie des normes électriques (NF C 15-100, etc.).
• Capacité à travailler en équipe et à gérer les relations avec différents intervenants.
• Rigueur et précision dans la réalisation des plans techniques.
• Bonne capacité de communication et de rédaction.

Localisation

Pierrelatte

Ce que nous offrons :

• Salaire compétitif selon l'expérience et les compétences.
• Primes : performance, cooptation, participation aux bénéfices.
• Avantages : remboursement des transports, tickets restaurant, mutuelle, comité d’entreprise.
• Opportunités de formation continue et de développement professionnel.

Sofren Group est fermement engagé en faveur de l'égalité des chances et promeut la diversité et l'inclusion au sein de ses équipes. Toutes les candidatures sont encouragées, sans considération de genre, d’âge, d’origine ou de handicap.