Rejoignez SOFREN Group, leader du conseil en ingénierie, pour un poste d'Ingénieur(e) Procédés. Nous sommes une entreprise innovante, engagée dans le secteur des énergies, de l'industrie et des infrastructures, et nous cherchons à renforcer notre équipe avec un(e) professionnel(le) passionné(e) et motivé(e).

Excellence en ingénierie des procédés

Intégrant notre équipe, l'Ingénieur(e) Procédés jouera un rôle clé dans la conception et l'amélioration des processus industriels. En collaboration avec divers départements, vous optimiserez les performances techniques et économiques de nos projets.

Responsabilités principales

• Analyser et optimiser les procédés existants pour améliorer l'efficacité et réduire les coûts.
• Participer à la conception de nouveaux systèmes de procédés, en collaboration avec les équipes de projet.
• Effectuer des études de faisabilité et des analyses de risque pour les nouveaux procédés.
• Assurer la conformité des procédés avec les normes de sécurité et les réglementations environnementales.
• Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires pour garantir le respect des délais et des budgets.

Profil recherché

• Bachelor en génie chimique, génie des procédés ou diplôme équivalent.
• Expérience antérieure de 2 à 5 ans dans le domaine de l'ingénierie des procédés.
• Compétences solides en résolution de problèmes et capacité à innover dans le développement de procédés.
• Excellentes capacités de communication écrite et orale en français.
• Connaissance des logiciels de simulation de procédés (Aspen, HYSYS, etc.) est un plus.

Localisation du poste

Ce poste est basé à Lyon, Rhône-Alpes, ou Pierrelatte, Drôme avec des déplacements possibles sur les sites de nos clients.

Pourquoi choisir SOFREN ?

• Travailler sur des projets d'envergure et innovants dans des secteurs diversifiés.
• Opportunités de carrière et développement personnel par le biais de formations continues.
• Culture d'entreprise axée sur l'éthique, la diversité et l'inclusion.
• Rémunération compétitive et nombreux avantages sociaux.

Processus de recrutement

• Analyse des candidatures suivie d'une entrevue téléphonique.
• Entretiens avec les ressources humaines et les responsables techniques.
• Tests d'aptitude technique pour évaluer vos compétences pratiques.
• Signature du contrat et accueil dans notre programme d'intégration.

SOFREN Group est engagé pour l'égalité des chances et promeut la diversité. Toutes les candidatures sont les bienvenues, quelles que soient l'identité de genre, l'âge, l'origine ou la situation de handicap.

Vous êtes passionné(e) par l'ingénierie des procédés et souhaitez contribuer à l'innovation industrielle ? Rejoignez-nous chez SOFREN pour marquer de votre empreinte l'avenir de l'ingénierie !