Au sein de SOFREN Group nous vitaminons l’intelligence industrielle de nos clients au service d’un monde plus sûr et bas carbone. Engagés sur des projets d’ingénierie d'envergure dans les secteurs de l'énergie, de l'industrie et des infrastructures, nos collaborateurs participent à créer un avenir meilleur aux générations futures. Pour y parvenir nous avons besoin de renforcer notre équipe passionnée avec de nouveaux talents.

Pourquoi choisir SOFREN ?

• Une raison d'agir au service de l'environnement.
• Un accompagnement de votre carrière.
• Un management basé sur la confiance et la bienveillance.
• Un environnement de travail équilibré et une ambiance familiale.
• Une politique forte en faveur de la diversité et de l’inclusion au sein de nos équipes.

Vos missions principales

• Réaliser des analyses fonctionnelles détaillées des systèmes mécaniques
• Rédiger des cahiers des charges en vue de la conception et du développement de nouveaux équipements
• Étudier les besoins et les contraintes des utilisateurs finaux
• Veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur

Compétences et Profil Recherché :

Idéalement diplômé d'un Bac+5 en Mécanique, vous avez une expérience professionnelle de 2 ans minimum réussie dans un poste similaire, en milieu industriel. De plus, vous avez des compétences avérées en analyse fonctionnelle et rédaction de cahiers des charges

Où ? Paris

Ce que nous offrons :

• Rémunération compétitive basée sur l'expérience et les compétences.
• Primes diverses : développement d’affaires, cooptation, participation aux bénéfices de la société.
• Avantages complémentaires : remboursement à 100% des transports en commun, tickets restaurants, mutuelle et prévoyance, comité d’entreprise.
• Opportunités de formation continue et de développement professionnel.

Rejoignez l'équipe !
Nous nous efforçons d’avoir un process de recrutement rapide et transparent :

• Prise de contact téléphonique.
• Entretien RH puis entretien technique.
• Tests comportementaux et cognitifs.
• Signature du contrat puis parcours d’intégration.

SOFREN group accorde une grande importance à l'égalité des chances et promeut la diversité et l'inclusion au sein de ses équipes. Nous encourageons les candidatures de tous, sans considération de genre, d'âge, d'origine ou de handicap.