Rejoignez SOFREN Group, un leader dans le domaine du conseil en ingénierie, pour un poste de Business Manager dans l'industrie nucléaire. Nous sommes à la recherche de personnes dynamiques et innovantes pour renforcer notre équipe et participer à des projets d'envergure dans le secteur énergétique.

Responsabilités clés du Business Manager

• Développement commercial : Identifier et développer de nouvelles opportunités d'affaires dans le secteur nucléaire.
• Gestion de projet : Coordonner et superviser les projets, veillant au respect des délais, des coûts et des normes de qualité.
• Relations clients : Maintenir et renforcer les relations avec les clients actuels tout en développant de nouveaux partenariats stratégiques.
• Gestion d'équipes : Manager votre équipes au quotidien et orienter les décisions d'évolution.
• Sourcing candidat : Accompagné de notre chargé de recrutement, trouver les futurs talents qui intégreront votre équipe.

Profil Recherché

Candidat(e) idéal(e) avec un solide background en gestion et dans le secteur nucléaire :

• Formation : Diplôme en ingénierie ou commerce avec une spécialisation en gestion de projets ou secteur industriel nucléaire.
• Expérience : Minimum de 2 ans d'expérience dans un poste similaire dans l'industrie nucléaire.
• Aptitudes Interpersonnelles : Excellentes capacités de communication et de négociation, avec un sens aigu du service client.
• Langues : Maîtrise du français.

Lieu

Ce poste est basé à Marseille, avec des déplacements fréquents à prévoir sur les sites des clients ou au niveau des bouches du rhones.

Ce que nous offrons

• Rémunération compétitive alignée avec votre expérience et vos compétences.
• Avantages sociaux incluant des primes de performance, tickets restaurant, et une mutuelle d'entreprise.
• Opportunités continues de formation et de développement professionnel.
• Culture d'entreprise valorisant la diversité, l'inclusion et le développement durable.

Processus de recrutement

• Étape 1 : Analyse des candidatures suivie d'un entretien téléphonique préliminaire.
• Étape 2 : Entretien avec le service des ressources humaines puis entretien technique.
• Étape 3 : Évaluation des compétences par des tests spécifiques en gestion de projets et développement commercial.
• Étape 4 : Signature du contrat et participation au programme d'intégration dans l'entreprise.

SOFREN Group est engagé en faveur de l'égalité des chances. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de tous, quel que soit le genre, l'âge, l'origine ou le handicap.

Prêt(e) à relever des défis passionnants dans le secteur nucléaire ? Venez rejoindre une équipe de professionnels ouverts et audacieux chez SOFREN, et contribuer à façonner l'avenir de l'industrie nucléaire.