Rejoignez SOFREN Group, leader dans le conseil en ingénierie pour les secteurs de l'énergie, de l'industrie et des infrastructures. Nous recherchons actuellement un(e) Chargé(e) d'Affaire en Électricité - Oil&Gaz pour enrichir notre équipe d'experts.

Pourquoi choisir SOFREN ?

• Engagement envers l'environnement et la durabilité.
• Développement de carrière personnalisé et management bienveillant.
• Environnement de travail équilibré favorisant le développement personnel et professionnel.
• Promotion de la diversité et de l'inclusion au sein de nos équipes.

Missions principales en Électricité Oil & Gaz

• Gérer et superviser les projets d'électricité dans le secteur Oil & Gaz en respectant les normes de sécurité et de qualité.
• Coordonner avec les équipes internes et les sous-traitants pour assurer la bonne réalisation des projets.
• Élaborer les plans de projet, les budgets et les calendriers tout en veillant au respect des délais.
• Assurer le suivi technique et le contrôle de conformité des installations électriques.
• Participer à la résolution des problèmes techniques en collaboration avec les ingénieurs et techniciens.

Profils et Compétences Recherchées

Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en ingénierie électrique et disposez d'une solide expérience dans le domaine de l'Oil & Gaz. Vos compétences et qualifications incluent :

• Expérience de 5 ans minimum en gestion de projet électrique dans le secteur Oil & Gaz.
• Excellente connaissance des normes et réglementations en électricité.
• Capacité à gérer efficacement les équipes et à communiquer avec les parties prenantes.
• Maîtrise des logiciels de gestion de projet et des outils techniques (AutoCAD, MS Project, etc.).
• Esprit d'analyse et de résolution de problèmes.

Localisation

Position basée à Martigues.

Ce que nous offrons :

• Salaire compétitif en fonction de l'expérience et des compétences.
• Primes : performance, cooptation, participation aux bénéfices.
• Avantages : remboursement des transports, tickets restaurant, mutuelle, comité d’entreprise.
• Opportunités de développement professionnel et de formation continue.

Processus de recrutement :

• Entretien téléphonique pour prise de contact.
• Entretien RH et technique avec nos équipes.
• Tests comportementaux et cognitifs.
• Signature du contrat suivie d'un parcours d’intégration personnalisé.

SOFREN Group promeut l'égalité des chances et la diversité. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction de genre, d'origine, d'âge ou de handicap.